省委组织部，刘进然召开部务会，组织学习中组部下发的十五号文件，学习会后，刘进然宣布省委通知。

　　省委拟定在省级机关率先推行干部制度改革，对处以下干部实施公选、竞岗机制。

　　对这个通知，张青云一点心理准备没有，一处王处一显然也没有心理准备，眼睛不住的朝张青云瞟，其他的几个处长心中都松了一口气。

　　干部的任用提拔是最敏感的问题，推行干部公选、竞岗，其实便是组织部的职权范围增大。以前干部的考察机制，考察的对象，往往都是明煮推荐来的。所谓明煮推荐，实际上代表的是机关一把手的意愿，处以下干部组织部考察一下，然后主要是征求机关人事处和相关领导的意见，事情基本就可以确定。在这个过程中，组织部更多担负的只是审核角色，考察的对象往往是领导“相中”的人，工作其实是相对固定的套路。

　　但是干部公选和竞岗，是通过统一考试，面试而后决定干部的人选。这中间组织部扮演的角色就非常重要了。事情也会非常繁琐，方方面面的关系牵扯起来就很多，所以制度虽然好，但是作为组织部来说，担子却加重了不少。

　　今天两个没经常在组织部坐班的副部长，商国良、计华也来参会。商国良是省人事厅厅长，计华是老干部局长。

　　两人神色截然相反，商国良眉头皱成一团，干部制度改革，跟他人事厅也是有关系的，他心中也是疑虑重重。而计华则一脸轻松，高高挂起的姿态。

　　“部长，这个干部制度说改就改，压力很大啊我的观点还是最好在地级市机关先做做试点，先积累点经验出来。这样把握也大一些不是”刘进然讲话完，商国良推推眼镜，道。

　　刘进然皱皱眉头，显得有些不高兴，道：“改革从省机关开始，这是书记碰头会上定下来的，刘书记专门找我谈过话，你有权利更改”

　　商国良讪讪一笑，他本是想发牢搔的，话一出口却变了味道，不过刘部长如此不给面子，也出乎他的意料，一时很是尴尬。

　　“青云，怎么不说话啊有什么想法都说出来嘛”刘进然道。

　　张青云心中暗暗苦笑，他和商国良的见解是相似的，可是刚才商国良碰了钉子，自己还怎么说

　　干部公选、竞岗不是新鲜的话题，但是现在大部分地方都是口号喊得震天响，实际艹作还是在走传统的路子。现在江南省也要开始搞这一套耗费人力物力、吸引公众眼球，万一达不到预期的目的，组织部脸上无光不是，自己这个分管领导还可能落下口实。

　　刘进然说是省委的部署，但是张青云却另有看法，他可以断定这事十有是刘进然自己推动的，刘书记支持他干可能是真的。但是部长难不成就没想过以前江南没有类似的经验

　　

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