张青云对干部制度改革的思路，是想由党委来领导，组织部当主角。其核心便是组织部要在改革过程中扮演执行主体，占据主导地位。这样既可以保证改革能顺利进行，又可以避免改革偏离轨道。

　　可是占书记问到这个话题，他却犹豫不敢说出来，占江晖眯眼看着张青云。心中对张青云的评价又高了几分，至少可以看出这小子思路还是还是很清晰的，看问题看得很清楚、明白，虽然处理事情的方式、方法还是问题不少，但这只是历练不够，假以时曰，这都不能算问题

　　“青云，处理事情不能一味的靠别人。干部制度改革的主体既然是组织部，组织部就要挑大梁。你的想法可以理解，希望武陵班子能抱成团。

　　但是方法是不恰当的，干部制度改革不是修正主意，不是小修小补。要想大家支持改革，就要让人心服口服，真正从思想上接受这一新鲜事物。而不能强行将其当成政治任务，这样做不能从根本上解决问题所以我才说组织工作和干部工作两手都要抓，缺一不可”占江晖认真的说道，很有语重心长的味道。

　　张青云这次是真红脸了，占江晖不仅事情看得透，而且自己的内心对他更是没有秘密，自己在想什么，想要干什么，他都心里门清。难得他能够如此和颜悦色的耳提面命，倒不像是省委书记在训话，反倒像是长辈在谆谆教诲晚辈

　　“书记，我错了”张青云道，其实占江晖说的道理他非常清楚，但是自己毕竟是分管领导，一直只负责干部工作，想做到组织工作和干部工作统筹兼顾，那无疑是力不从心，所以有些事情也是不得已而为之。

　　“坐下说话”占江晖压压手道，张青云刚才一承认错误，人不知不觉站起来了，“你自己不都说了吗改革没有固定模式可以参考，犯错误是必然的吗”

　　张青云讪讪笑笑不做声，何坤神色也缓和了不少，道：“青云，还不谢谢书记”

　　张青云刚要说话，占书记摆摆手道：“算了，算了你先出去吧这次视察武陵组织部，你今天唱了这一出，反倒给了我启发，这事情我们回去还要再商量。”

　　张青云点点头，临了眼神瞟了一眼何坤。何坤眼神有些复杂，张青云这几年的成长固然让他惊讶，更让他惊讶的是新任占书记似乎对张青云另眼相看，隐隐还有关心的意思。这种关心很纯粹，没有太多的功利色彩，这让他百思不得其解。

　　谁都知道占江晖是郭系的人，可从来就没听过张青云倒向郭系了，即使真倒向郭系了。占书记跟他又不熟，根本没有理由如此和蔼，而且豪不掩饰的对其耳提面命，显得有些过了。

　　张青云回到房间，感觉很累，想来想去还是觉得自己一个副厅镇不住武陵这些大佬，如果这事真按占

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