冬季的淮阳本来不是很冷，但这几天因为北方的强冷空气南下的缘故，淮阳的天气显得冷飕飕的。一年四季不怎么用得着的羽绒服，现在也被人们从柜子里面翻了出来。

　　走到哪里都可以看到裹得严严实实，臃肿不堪的各色行人，这个冬季的第一次降温，就让淮阳笼罩在了一片严寒中。

　　而这几天对淮阳政坛来说，其温度也一如现在的天气，市委书记张青云约谈八区县党政一把手，现在已经到了最后的阶段。

　　淮阳八个区县是淮阳最核心的政治根基，张青云在稳定局势以后，终于走出了稳定根基的这一大步。

　　所谓约谈，实际上就特别类似面试，只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。面试的作用是考察能力可堪录用。而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。

　　张青云正是这样的做的，每个区县他都有详细的资料，综合这些资料，他找出各区县所存在的问题，当面向该区县党政一把手提出来，敕令他们做出合理的解释。

　　这种约谈压力太大了，饶是被约谈的对象都是见过世面，执掌一方的人物，但是几乎所有人谈话完毕都是满头大汗，神色凝重，出来以后一个个一语不发。

　　张青云的这种约谈方式，无疑是击碎了很多人的幻想，所有被约谈的人都有一种山雨欲来风满楼的感觉。他们不知道自己的表现是否能够过关，因为问题太尖锐，很多都涉及到地区敏感问题，有些还是直指他们的软肋说的。

　　所以并不是每一个问题都有妥善的答案，有很多的问题根本就是质问或者说是在问责。张青云提出问题后，约谈对象除了能面红耳赤外，其他的一句话都不能说也不好说的情况很多。

　　遇到了这种情况，没有人心中会不忐忑，到了这个时候，所有人都明白，张青云搞的这个职能考核可不是在走过场，人家是真刀实枪的要稳固各区县根基，要让他市委书记的影响力渗透下去，用通俗的说法，就是张青云要整队了。

　　张青云的出手总是虚虚实实，太多的时候出人意料。就像这次职能考核，最初作此决议的时候，他是否定了刘沛提出来的轮岗提议，认为那种做法可能会造成不必要的动荡，不利于政局稳定。

　　按照当时的那种情形，很多人对这次职能考核的动作都认为可能会比较温和，谁也没想到最终会有如此严厉的情况出现。

　　约谈过后，方方面面的工作暴露出的问题就很明显了，有了问题，会不会对区县班子进行调整这是很多人心中最担心的问题，也是让大家最惶恐的问题。

　　其实，说张青云行事出人意料也不尽然，张青云做事主要的还是讲求具体问题具体分析，他每做一个决策都会根据自己手中掌控资源情况来决断。

　　就像这次区县班子

　　请收藏：https://m.bqxx.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）