冯总主动加入到陈零的团队，并不是因为待遇。
但是，当冯总知道自己有可能得到远高于自己工作几十年的收入总和的待遇时，仍然感到兴奋。
不要说有千万美元级别的收入，就是几百万美元，也远高于cs公司的任何一个级别的管理者。
比尔和弗朗索瓦都非常理解冯总的心情。当初，他们可是为了几万美金，就被雇佣去沙漠里冒险的。特里达的宝藏，陈零就算不分给他们和莫莉，他们能拿陈零怎么样吗？
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当陈零在加蓬和刚果布折腾之际，远在华国的徐总动身到了迪拜，在雅克的支持下，开始了全新的工作。
徐总和陈零之间约定了明确的待遇条件，远超在安洋集团的收入，还可以携带家属，这是非常人性化的安排，也是非常大的一个福利。
徐总非常满意这份工作，处处从陈零公司的发展出发，逐渐组建了一直团队，把moin公司的运营总部建立起来，开始监管罗塔纳酒店集团，moinintl、chansrail等各个单位的运营情况。
刚开始，尽管陈零已经提前打了招呼，雅克以及邓开等人并不适应这突然出来的运营总部的监管，有抗拒心理。
徐总并不气馁，也没有立刻向陈零汇报这种情况，而是采用自己的方式，逐步把监管工作带入正轨。他首先把近在咫尺的罗塔纳集团的领导雅克给说服了，雅克由开始的抗拒变成非常配合。
而且，雅克按照陈零的安排，找了几位矿业方面的人才，也暂时安排到了徐总的运营总部，开始研究塞拉利昂唐克里里铁矿。
于是，整个运营总部都知道了，陈老板在非洲有一个非常值钱的大铁矿，价值至少几亿美元，被国际矿业巨头抢着要。
紧接着，整个运营总部又接到了消息，要准备监管喀麦隆的姆巴拉姆铁矿项目。
不要说是普通员工，连徐总自己都感到惊讶万分。原本他以为陈零有点高调了，现在才知道，陈零太低调了。
这天，徐总先是接到了陈零的消息，有一位叫柳德米拉的俄罗斯女子要到迪拜，加入运营部，将负责矿业投资分析方面的工作。
徐总并不知道所谓的陈先生定律，他很好奇陈零从哪找来这样子的人才。但是，他还没来得及联系柳德米拉，另外一位女子找上门来，说是要帮助陈零的moin公司配置最新的管理信息系统。
这件事情陈零事先有所交代，但是徐总没想到的是，自称胡晓晓的女子非常积极主动，简直就是把陈零的公司当做自己的公司了。
徐总感觉到了其中的不对劲，又想到了柳德米拉，不由得替陈零担心。
一个是陈零亲自打电话来安排工作，一个是把陈零公司当自己公司，要说着两位女子和陈零没有一些特殊的关系
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