杂，这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定，其五，班子要强，往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁就很快，反过來，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门，于是形成良xing循环，越是出干部的地方，越是多出干部，其六，领导要爱，主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运，其七，机会要巧，常言道，來早了不如赶巧了，比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，你单位一把手奉调前往，于是，你就成为唯一的接任者。”

　　向天亮笑道：“还得加上一条，要搞一点歪门邪道，因为规规矩矩的老实人是上不去的。”

　　笑了笑，肖子剑说，“从一个普通的科员，要一路晋升至省部级官员的公务员，属于凤毛麟角，其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，一共八级台阶，根据我的计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要二十五年，如果你不能在三十五岁升到正处，四十五岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步了。”

　　向天亮又笑，“说來说去，还是要有运气啊，沒有运气，能力最大也是白搭。”

　　肖子剑道：“按大学毕业的年龄，公务员的起步应该是二十二岁，成为公务员后，按规定还有一年的试用期，转正后，就从临时工变成科员了，从科员升到正科级，最好能在二十八岁前达到，特别是在副处到正处，要以尽量短的时间完成副处到正处的升迁，一般说來，只要你好好为人民服务，按规定三年就可以从科员升至副科级，再三年到正科级，大部分的人是到此为止了，如果你真心想当领导的话，就需要获得组织的培养，全国正科级干部有几十万人，组织部门要从中选出几万人作为县处级干部的后备人选，升迁几率太少，如果你很幸运地得到升迁，至少也需要七年的时间才能做到正处级，需要指出的是，上述的三年可升级是必要条件而非充要条件，也有七年之后还是副科甚至科员的呢，如果你是硕士或者博士，试用期满后可以分别直接定为副主任科员或主任科员，相对而言，这反而是条捷径，我这里说的都是职级而非职务，比如主任科员是正科级，但是你可能沒有科长这个正科级职务，有时从主任科员到科长，还需要一定的年限和机会，所以在一些机关，一辈子做主任科员的也很多，很多主任科员到退休时能混一

　　请收藏：https://m.bqxx.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）